組織發展專員-江南布衣-杭州西湖區-面議
來源: 原創
工作職責：
1、協助上級領導建立并完善組織管理相關流程、制度、體系，并推動在各業務部門的實施
2、協助開展人才管理相關工作，通過人才盤點、晉升、培訓發展等手段和工具，為組織識別并培養核心人才
3、明確各崗位各職級的任職資格標準與勝任力要求，協調和指導各部門開展任職晉升評定
4、負責溝通收集各部門關于組織及人才發展方面的需求，挖掘痛點
5、分析適合的業務組織模式、人員結構和人員配置，為組織效能優化提供決策建議
6、完成上級領導指派的其他工作
任職要求：
1、熱愛組織發展工作并有一定同崗位工作經驗，具備任職資格或人才盤點工作經驗
2、具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力，善于總結和提煉
3、掌握現代企業管理、人力資源管理和心理學的相關知識； 掌握組織診斷、人才測評、培養發展的工具和方法
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