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2015-06-28 09:21

崗位目標(biāo)：

愛(ài)云動(dòng)的人力資源合作伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源有效、合理的綜合解決方案并實(shí)施，從而為業(yè)務(wù)部門達(dá)成組織戰(zhàn)略作出貢獻(xiàn)。

崗位職責(zé)：

1、了解公司及業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；

2、為公司發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；

4、配合公司完成年度人力資源項(xiàng)目運(yùn)作并依據(jù)業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)，提供有針對(duì)性的執(zhí)行方案；

5、主動(dòng)與部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；

6、負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)估，合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來(lái)提升人力資源效能。

崗位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司或開發(fā)類崗位HRG/HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源的流程體系，在績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考；

4、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)；

5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)成成果；

6、有阿里人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

郵箱：xi.zhu@yundongpai.net（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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