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2015-03-09 17:09

崗位職責：

1、參與診斷、設計和優(yōu)化組織架構變革工作，負責公司組織架構設計、研究及后續(xù)組織架構的優(yōu)化、處理；

2、負責組織發(fā)展日常工作，建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等；

3、負責公司崗位體系、崗位說明書、職位序列、職位等級的設計、建設和優(yōu)化；

4、負責任職資格體系的建設；

5、負責人力資源管理制度體系流程的建設與優(yōu)化，負責整理、修訂各項人力資源管理辦法；負責公司各項人力資源管理手冊的擬定與制作。

6、協(xié)助執(zhí)行人力資源體系其他相關工作的實施。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2、3年以上人力資源組織發(fā)展、人才發(fā)展或咨詢公司等相關工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉人力資源各項制度、流程、方法，具備較強的文檔操作能力，有較強的邏輯分析能力，團隊合作能力和項目推進能力。

有意者請發(fā)簡歷至：liqian1@jd.com （注明來自HR圈內招聘網(wǎng)）

工作地點：北京亦莊朝林廣場A座

PS: 13薪，六險一金，有班車，有食堂，有健身房......

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