人事行政經(jīng)理-北四環(huán)西路-8-10K

人事行政經(jīng)理6#~I.7EpX 
工作職責(zé)：e%U%~ 
1、根據(jù)公司需求和戰(zhàn)略規(guī)劃及時(shí)招聘儲(chǔ)備人才，負(fù)責(zé)招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試t*^&y} 
2、根據(jù)部門現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制部門年度、月度人員招聘計(jì)劃vy$yA' 
3、負(fù)責(zé)績效考核及薪酬規(guī)劃的制定及具體實(shí)施工作； nc1lAO  
4、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂公司規(guī)章制度，填制和分析各類人事、行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

任職要求c[^ `h4 zZ 
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。S@?1g& 
2、至少有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長招聘模塊ehq)n!50 
3、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程:H#rwfr 
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件?`o};] )r 
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；}s6ppb! 
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。jZP<ULmV 
7、年齡30以上，男女不限

公司地點(diǎn)：北四環(huán)西路q,f]~Nf8 
聯(lián)系方式hanlili0502@163.com

公司叫新銳英誠，薪水8-10Kvb%:9Dz