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2013-07-25 09:22

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；

2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；

3.定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；

4.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開(kāi)展招聘工作；

6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書；

職位要求：

1、形象端正，親和力強(qiáng)；

2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

3、對(duì)公司、對(duì)工作、對(duì)員工負(fù)責(zé)任，對(duì)自身富有追求；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；

5、思維具備一定的靈活性，同時(shí)對(duì)于相關(guān)制度方面保有原則性。

其他福利：

五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年底獎(jiǎng)金+節(jié)慶福利+生日福利等

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