HRBP(招聘）-易開租車-四惠（10k-18k）
來源: 原創
崗位職責：
1、為業務快速擴張和發展提供招聘支持，確保區域內業務按計劃開展和達成；
2、推業務線人才發展通道建設并優化，通過人才盤點、關鍵人才培養、接班人計劃等方式為組織選拔、培養和保留人才；
3、培訓體系的搭建，創建多渠道、形式和內容豐富的員工培訓，提升員工戰斗力及專業能力；
4、傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
5、員工關系管理，定期與員工交流，了解員工心態，關注員工發展；
6、幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等。
任職要求：
1、3-5年人力資源相關管理工作經驗，2年以上HRBP相關工作經驗；
2、熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經驗，能夠深入的思考，遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策；
3、熟悉勞動法，能夠熟練依據法律法規給予管理者和員工有效的建議并解決問題；
4、邏輯思考，數據分析能力、溝通能力、學習能力，積極主動，有責任心，抗壓性強；
5、具備優秀的項目經驗以及項目管理能力，能協調內外部資源與他人合作達成成果；
6、能適應一定頻次的出差；
郵箱：dongjia@eakay.cn（注明來自HR圈內招聘網）
