HRBP-拓優(yōu)顧問-廣州
來源: 原創(chuàng)
職位名稱:HRBP
工作職責:
1、負責HR政策、制度、體系與重點項目在廣州公司內部的落地與推動執(zhí)行,作為該區(qū)域公司的戰(zhàn)略合作伙伴;
2、負責廣州公司的全面招聘工作,與廣州公司總經理、總部人力資源經理密切合作;
3、深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求,驅動公司資源提供HR解決方案,并整合內部資源推動執(zhí)行;
4、提升管理干部的人力資源管理能力,關注關鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;協助管理層進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化在所屬部門的落地;
5、了解員工思想動態(tài),協調處理業(yè)務單元內部員工間、員工與管理層間的關系,解決員工的合理要求,妥善處理員工投訴,最大化降低業(yè)務單元內的員工離職率。
職位要求:
1、三年以上HR工作經驗,企業(yè)人力資源管理從業(yè)者優(yōu)先;
2、本科以上學歷;
3、具備綜合的HR管理工作經驗,熟悉招聘,具備扎實的專業(yè)功底;
4、工作主動、結果導向,具備一定的靈活性;
5、善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。
公司地址:越秀區(qū)環(huán)市東路403號廣州國際電子大廈1307/1308
簡歷投遞郵箱:c550@topuc.com(注明來自HR圈內招聘網)
公司網址:http://www.topuc.com
公司簡介:
拓優(yōu)是一家具有專業(yè)能力的大型人力資源顧問公司,主要事業(yè)定位于高端人力資源領域的獵頭服務。拓優(yōu)成立于1999年,經由多年的發(fā)展和積累,拓優(yōu)已在全國11個城市設立分公司,其中廣州公司于2014年初開始獨立運營。
自成立以來,拓優(yōu)向超過五分之一的五百強企業(yè)提供過專業(yè)的獵頭服務,90%以上的客戶都來自于行業(yè)領先者。通過合作,拓優(yōu)與客戶之間建立了基于信任和績效的穩(wěn)健關系。尋訪之外,拓優(yōu)持續(xù)地對客戶產品知識、行業(yè)競爭信息、競爭格局變化、組織風格、企業(yè)文化、候選人偏好等等的深度研究,使拓優(yōu)總能迅捷、精準地響應客戶的需求,超過85%的客戶把拓優(yōu)獵頭作為“first vendor”,多次被客戶評價為“神奇”。而對顧問扎實的獵頭專業(yè)訓練、嚴格的流程管理和質量控制體系較大程度上消除了行業(yè)之病——顧問差異所導致的服務質量不穩(wěn)定,使拓優(yōu)獵頭持續(xù)完美地向客戶提供“專業(yè)、迅捷、貼身的個性化深度服務”。