HRBP-百利威-大興-8-10K
來源: 原創(chuàng)
1、招聘與配置：
-全面負責北京百利威招聘管理工作、負責招聘達成，招聘渠道梳理及合理化，保障公司用人需求，并符合招聘周期的要求。
-支持人力資源副經(jīng)理對公司組織架構、部門設置、定崗定編等設計及編制
2、培訓管理：按照公司年度培訓計劃，及時組織推進各個培訓項目，并對用人部門內部的培訓計劃定期進行稽核；
3、人才開發(fā)管理：根據(jù)公司人才發(fā)展需求，對相關鍵人才進行評估、開發(fā)、培養(yǎng)；競聘機推進實施；推動內部學習型組織管理
4、企業(yè)文化管理：結合公司實際情況，組織開展企業(yè)文化活動；建立和完善員工內部溝通渠道，逐步提升員工滿意度
5、制度管理：涉及人才開發(fā)工作制度的撰寫，優(yōu)化，推進工作
郵箱：liuhui@boxway.cn（注明來自HR圈內招聘網(wǎng)）
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