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2018-08-15 14:49

人力資源部經(jīng)理HRM（工作地點：汕頭）

主要職責:

1、制定年度人力資源工作計劃，推動各項工作有效、快速進行;

2、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面工作的開展，確保公司人力資源的合理開發(fā)與使用;

3、負責本部門的內(nèi)部管理工作，不斷提高下屬人員的工作能力;

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，實施績效考核管理工作，保證評價工作的及時與合理。

職位要求:

1、全日制本科以上學歷，5年以上人事管理工作經(jīng)驗;

2、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念和人力資源管理手段，熟悉人力資源規(guī)劃及組織架構配置，至少精通人力資源規(guī)劃、招聘、績效考核、薪酬體系、勞動關系的任何二個模塊的專業(yè)體系搭建和實際操作經(jīng)歷;

3、工作富有激情，具備較強的學習能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受企業(yè)初創(chuàng)期較強的工作壓力;

4、熟悉招聘管理及績效考核體系建設并具豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、良好英語能力更優(yōu)。

簡歷投遞郵箱：hd06_hr@handyhr.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

或2031628190@qq.com

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