HR招聘主管-元海慧誠-昌平北七家修正大廈-8-12k

崗位職責：

1.根據公司戰略明確人才策略及人力資源需求，制定并實施招聘計劃及招聘成本的控制；

2.開發、維護、分析、優化各類招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

3.根據公司需求深入職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道，組織人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘工作；

4.協調及推薦候選人，并跟蹤面試進程，分析、評估招聘效果

5.組織、監督人才錄用相關工作，招聘部門人員管理；

6.總結和統計招聘工作各項數據，完成招聘分析報告；

7.負責定期修訂、完善招聘相關管理制度及工作流程；

8.負責建設公司人才庫，為公司發展儲備人才。

任職資格：

1.本科及以上學歷，人力資源管理類、經濟類等專業優先；

2.3年以上招聘工作經驗，金融行業、獵頭背景優先,管理經驗1年以上；

3.熟悉企業的招聘流程及招聘渠道，豐富的招聘經驗和技巧；

4.溝通表達能力強，較強的團隊意識和協作精神，普通話標準；

5.性格開朗，有責任心，有良好團隊協作意識；

6.能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心，能積極有效的完成本職工作

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