人力主管（北京）

由于一些特殊原因之前的簡歷未能及時邀約，給予反饋，現特別再發布一次，對此很抱歉，辜負大家的希望了，不過還是期望大家有換工作的意愿的同行給予關注和推薦！

工作地點： 望京橋東

公司行業：設計類，www.lkkdesign.com。

可發簡歷至hr-bj@lkkdesign.com，一周內到崗者優先。

崗位職責

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；參與制定整個集團的人力資源發展戰略并制定具體的人力資源管理策略；

2、參與總公司的人力資源工作協調；負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責制定人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督制度的落實情況；根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；

4、負責企業員工招聘、績效考核、員工關系、薪酬福利的管理工作；分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；

5、負責企業勞動工資報表；負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；

6、參與培訓體系的建立；

7、參與企業文化的建設；

8、參與公司組織架構的討論和建設。建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、三年以上人力資源管理經驗，招聘、薪酬、績效，至少熟悉兩個模塊對該領域及相關領域工作經驗者優先；

3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；

4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；

5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。