人力主管-藍海略
來源: 原創
1：負責人才的招聘引進工作，完成相關層面核心班子的搭建，同時有效促進公司人力資本增值，加速人才培養機制運轉，促進人才供應鏈的完善;
2：制定并完善公司期權分配方案、薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3：擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；
4：招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
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