HR主管-樓小易-惠通時代廣場-5-8K
來源: 原創
崗位職責：
1. 根據公司戰略發展規劃，配合總監建立、健全人力資源各模塊管理體系，完善相關管理制度；
2. 根據公司年度經營目標及計劃，進行公司人員供給、需求分析，制定年度人才招聘需求計劃；
3. 組織、開展各項招聘工作，開拓并維護招聘渠道；
4. 核算公司季度、年度人力資源預算成本，控制預算執行；
5. 依據公司考核制度，完成各部門績效考評與結果分析，為員工培訓、職位晉升提供依據；
6. 員工入、離、轉相關員工管理制度建立及監督執行，保證合法用工；
7. 建立員工溝通渠道，豐富員工日常活動；
8. 根據公司業務發展需要，制定培訓計劃，完善培訓體系，并統籌、開展相關培訓工作；
9.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等
10.根據考核的統計結果，崗位變動及各部門績效成績，負責制作公司各部門員工的薪資；
組建過銷售團隊者及大量一線員工招聘者優先！
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