HR主管-合禾餐飲管理公司-江蘇常州-5-6K
來源: 原創
崗位職責：
1、根據公司業務發展，結合各項目、各部門的招聘需求，制定相應的招聘計劃；
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
3、負責公司員工的招聘管理及具體實施工作；
4、對店長進行面試培訓；
5、對門店進行績效考核；
6、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、負責辦理和更新勞動合同，員工培訓、調動、晉升、離職等手續；
8、建立、維護、更新員工檔案；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
10、負責公司的整體企業文化建設；
11、完成部門經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、具有三年以上連鎖、餐飲行業工作經驗；
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事 業心；抗 壓力強；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點：天安數碼城，工資：5000-6000
聯系電話：18961410872
郵箱：hehecanyin2015@163.com（注明來自HR圈內招聘網-郵箱通過特別認證）
