HR主管-海航旗下金鹿公務航空公司-北京-6K+
來源: 原創(chuàng)
招聘企業(yè)
金鹿公務航空有限公司
招聘人數(shù)1
工作地點 北京
截止日期2015-04-17
投遞簡歷 heng-tan@hnair.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
外語水平CET-6（425分及以上）/雅思6.5分/新托福80分/托業(yè)650分
學歷要求大學本科
專業(yè)要求人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學、英語等相關(guān)專業(yè)
工作年限不限
職位介紹
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓、開發(fā)及發(fā)展計劃等政策和措施；
2. 負責建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項人力資源管理制度及工作標準；
3. 負責建立和維系企業(yè)與國內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建立人力資源交流渠道；
4. 負責企業(yè)具體人力資源管理實務與員工綜合服務；
5. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求
1. 最低學歷或受教育程度：211/985院校院校大學本科及以上學歷；
2. 專業(yè)：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學、英語等相關(guān)專業(yè)；
3. 外語水平：CET-6（425分及以上）/雅思6.5分/新托福80分/托業(yè)650分；
4. 能夠適應一定加班；
5. 其他：知識結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強，具有較好的抗壓能力；性格開朗，親和力強，較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我；
6.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作。
投遞簡歷 heng-tan@hnair.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
