人事主管

1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； AQ+C"&"Q? 
2、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； f Nd)&r3N 
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對組織結構設計提出改進方案；tD Un( 
4、負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；/U
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5、組織制定部門培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； Np<k`~^~:- 
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任職資格： a(t=/hL 
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； YY(OZ_' 
2、四年以上人力資源工作經驗； X 1yc7]q8N 
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； z5y`g+N~} 
4、需要擅長培訓模塊，有一定的培訓經驗；h={Yt]6 
5、IT 網游行業(yè)優(yōu)先考慮。

簡歷投遞：chenglin@cy2009.com        88259055-8046      sunny