人力資源主管-清華大學經濟管理學院-五道口-面議
來源: 原創
崗位職責：
主要工作職責如下：
1、 員工基礎信息維護
2、 薪酬福利管理：
- 日常薪酬核算與發放、薪酬日常測算與溝通、薪酬的稅務籌劃；
- 日常社保、公積金業務辦理，補充醫療的辦理及報銷；
- 人力資源相關數據分析、報告提交
3、 員工關系管理：
- 勞動合同簽訂及續簽
- 員工日常關系維護，處理員工咨詢及接待，處理投訴及爭議
- 入離職手續辦理
- 協助推動文化建設等相關工作
4、 考勤管理
其他部門支持工作及負責人安排的其他工作
任職要求：
1、 大學本科以上學歷，人力資源專業優先考慮；
2、 3年以上相關工作經驗，外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、 對現代企業人力資源管理模式有較好的了解和豐富的實踐經驗；
4、 對人力資源管理各個職能模塊均有認識；
5、 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
6、 具有獨立處理問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；良好的溝通協調能力，責任心強，學歷能力強。
應聘簡歷請發至lib6@sem.tsinghua.edu.cn（注明來自HR圈內招聘網）
該崗位為非事業編，簽訂清華大學合同，根據大學規定享受寒暑假、五險一金。
2016-04-07 16:49
2016-04-19 17:51