招聘主管-支付公司-蘇州街
來源: 原創
工作職責：
1、負責優化招聘流程，完善招聘體系，能夠根據需要撰寫人才招聘方案；
2、根據公司業務發展階段，收集、掌握各部門招聘需求，了解崗位需求本質，編制年度、季度、月度人員招聘計劃；
3、熟悉背景調查流程，能夠依據崗位需要開展有效背景調查工作；
4、負責開發和建立各類招聘渠道；充分利用各種渠道滿足公司人力需求；
5、進行招聘前的測試和簡歷甄別并建立人才儲備庫；
6、掌握良好的測試技能，高效招聘到崗位所需人才；
7、按時完成上級領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業；
2、工作經驗：3年以上人力資源管理工作經驗，至少2年本崗位實際操作經驗；
3、技能技巧：熟悉各種招聘渠道，掌握甄選面試技巧，能獨立開展招聘工作；熟悉國家、地方各項勞動法律法規；具有較強的溝通協調能力、組織能力、執行能力和分析解決問題能力；
4、態度：具有良好的職業道德、性格穩重、踏實、責任心強，保密意識強。
請將簡歷發送至liuci@hkrt.cn（注明來自HR圈內招聘網）
