HRM-金誠恒遠-通州九棵樹-10K左右
來源: 原創
崗位職責：
1．組織制定人力資源整體戰略規劃和組織實施規劃；
2．制定并完善績效考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3．擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；
4．指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
5．負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
6．招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7．組織和推動企業文化建設；
任職資格：
1．人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2．八年以上人事管理經驗，五年以上人力資源部經理工作經驗，有集團化管理經驗和工作經歷者優先錄用。
3．了解現代企業人力資源管理模式并具有實戰經驗，熟悉人力資源管理六大職能模塊，熟悉國家人資政策的法律法規，擅長企業文化建設，個人素養與穩定性良好；
4．計劃性出眾、執行能力強；有親和力，團隊意識好；
5．具備良好的人際交往能力，溝通、協調、組織、指揮能力強。
公司名稱：北京金誠恒遠商貿有限公司
公司地址：北京市通州區九棵樹金成中心
公司主頁：http://bjjinchenghengyuan.cn.china.cn/
企業郵箱：hr@jinchenghengyuan.cn（注明來自HR圈內招聘網）
QQ:451096602
