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2014-12-18 18:28

招聘主管

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展與招聘相關(guān)的各項工作，包括：制定招聘計劃、拓展招聘渠道、在特定的行業(yè)內(nèi)建立一定的人脈關(guān)系，組織實施招聘等；

2、負(fù)責(zé)招聘流程的梳理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制及具體操作實施；

3、配合公司各部門做好人才篩選及人員儲備的各項事宜；

4、負(fù)責(zé)招聘工作實施，簡歷篩選、面試接待安排、錄用溝通等；

5、全程跟蹤公司招聘實施全過程，需具備一定的培訓(xùn)經(jīng)驗和常識；

6、輔助公司人事部其它工作人員處理公司人事相關(guān)工作事項。

任職資格：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)或理工科背景，正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上招聘及相關(guān)職位工作經(jīng)歷；

2、熟悉IT招聘渠道、流程和方法，具有較好的招聘理論知識基礎(chǔ)，可獨立承擔(dān)并開展招聘工作；

3、善于思考，思維敏捷，具有良好的溝通能力，能熟練運用招聘面試的各種技巧和方法，有敏銳的判斷能力；

4、具備優(yōu)秀的面試技巧，對候選人甄選有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，準(zhǔn)確考量候選人職位匹配及工作意愿并能；發(fā)現(xiàn)潛在問題，給與建議與解決方案；

5、有豐富的人員招聘經(jīng)驗，能夠根據(jù)不同職位的特點選擇、拓展適當(dāng)有效的招聘渠道；

6、具有很強的責(zé)任感和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，為人正直、坦誠，富有親和力、感染力，良好的團隊合作意識；

7、可承受壓力，具有IT、軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)資源者優(yōu)先。

工作地點：臨近知春路、西土城地鐵站附近；

薪酬范圍：5000-7000

公司網(wǎng)站：www.wondersoft.cn

簡歷投遞請email至：hr@wondersoft.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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