美女少妇全过程你懂的久久,av在线播放不卡,久久精品视频一区

2014-07-31 20:10

崗位職責：

1、負責人力資源相關制度的審核及推進，對制度的合法性、實用性負責；

2、負責公司員工入轉調離相關事宜，對流程效率、資料完整、數(shù)據(jù)準確及滿意度負責；

3、負責公司培訓、績效、薪酬體系搭建，制度優(yōu)化等相關事宜；

4、負責企業(yè)文化規(guī)劃，建設，實施。

5、負責員工滿意度調查，對相關影響因素進行分析并改善；

6、組織籌備各項員工關懷活動，對員工關懷效果負責。

7、建立企業(yè)內部各種溝通渠道，對溝通渠道的有效性負責；

職位要求：

1、人力資源、心理學、社會學、管理學、法律等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、五年以上人力資源經(jīng)驗，有人力資源團隊管理經(jīng)驗，精通員工關系，具有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先，IT互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有員工滿意度調查、員工訪談、離職面談、企業(yè)員工關系處理相關工作經(jīng)驗；

4、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理較復雜勞動爭議事件經(jīng)驗；

5、思路清晰、有較強的推動力、執(zhí)行力，具備較好的人員管理能力。

有興趣的可以發(fā)郵箱：yufang@manzuo.com（注明來自HR圈內招聘網(wǎng)）

首頁