高級人力資源主管-金融公司-建國門
來源: 原創
崗位職責：
1、根據企業發展需要，擬定并執行企業人力資源招聘規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、完成人力資源各模塊方案制度的設計工作，并持續進行優化；
3、組織制定、執行、監督企業各項人事管理規章制度；
4、撰寫相關崗位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的更新，保證崗位說明書與實際相符；
5、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；
6、根據企業對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7、做好各部門人員發展體系、企業文化體系的建立工作；
8、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理或相關專業；
2、具有五年以上人力資源管理實踐經驗，從事管理工作三年以上，精通招聘模塊工作；
3、年齡30歲上下，能適應短期出差；
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇；
5、綜合素質高、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往、溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精神。對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力。并能利用自己的專業能力影響企業，可以獨立培訓輔導企業；
6、敬業、誠信、具有不斷學習、自我提高的愿望，具有高度的責任心和承壓能力。
工作時間 9:00---17:30
待遇面議 五險一金+ 其他補助
簡歷請發送 luyue@ksfortune.com （注明來自HR圈內招聘網）
