人力行政經理—上市公司—南通—10-15K
來源: 原創
崗位職責：
1、擬定公司人力行政工作計劃，負責執行、督導；
2、組織編制公司各類的相關制度，并組織貫徹執行；
3、根據公司發展要求，制定招聘計劃，組織面試完成各類崗位的人員甄選工作；
4、根據各部門的培訓需求組織員工培訓；
5、完成各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源、心理學專業優先考慮；
2、5年以上人力資源管理經驗；
3、精通招聘、培訓、績效及薪酬模塊；熟悉地方勞動人事政策法規；
4、有較強親和力。
備注：
1、企業性質：上市公司
2、工作地點：江蘇南通
3、薪酬福利：應屆碩士及海外留學生可解決北京戶口；五險一金；補充保險；餐補；通訊補助；班車；社會工齡年假以及公司年假；過節費；年度旅游；項目獎金及年終獎；
入職后將提供良好薪酬福利待遇及職業發展。
薪水范圍:月薪8-15K，具體根據個人情況面議；
公司網站：www.highlander.com.cn
接受簡歷郵箱：banh@highlander.com.cn （注明來自HR圈內招聘網）
