高級人力資源管理崗-中曼石油-上海浦東臨港-3W-6w
來源: 原創(chuàng)
崗位職責：
1. 制定人力資源戰(zhàn)略：
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
- 制定人力資源目標和規(guī)劃，包括人才引進、培養(yǎng)、留存等。
- 定期評估人力資源戰(zhàn)略的有效性，根據(jù)市場變化和公司需求進行調整。
2. 人力資源管理與決策支持：
- 監(jiān)督和管理日常人力資源活動，包括招聘、培訓、績效管理、員工關系等。
- 提供人力資源分析和報告，為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
- 制定并實施人力資源政策和流程，確保人力資源活動的合規(guī)性和有效性。
3. 人才發(fā)展與管理：
- 制定和實施人才發(fā)展計劃，包括領導力發(fā)展、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
- 管理和優(yōu)化公司的績效管理體系，確保員工績效與公司目標相一致。
- 設計和實施員工激勵和福利計劃，提高員工滿意度和留存率。
4. 組織發(fā)展與管理：
- 分析和優(yōu)化公司的組織結構，提高組織效率和協(xié)同能力。
- 制定和實施人才梯隊建設計劃，確保關鍵崗位的人才儲備。
- 管理和優(yōu)化公司的員工關系，處理員工沖突和投訴。
5. 員工關懷與福利管理：
- 設計和實施員工關懷計劃，包括員工健康、福利、員工活動等。
- 管理員工福利計劃，包括社會保險、醫(yī)療保險、退休金等。
- 提供員工培訓和職業(yè)發(fā)展機會，促進員工個人和職業(yè)成長。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)，具備人力資源管理師等資格證書者優(yōu)先。
2. 10年以上大型制造業(yè)或石油行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
3. 熟悉制造業(yè)或石油行業(yè)特點和人力資源管理流程，具備豐富的人才發(fā)展、績效管理、組織發(fā)展等方面的經(jīng)驗。
4. 具備較強的領導力、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的抗壓能力。
6. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的政策敏感性。
備注：薪資待遇可面議
公司網(wǎng)址：中曼石油 (zpec.com)
郵箱ID： hr.zb@zpec.com （注明來自HR圈內招聘網(wǎng)）
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