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2020-03-19 14:50

崗位職責(zé)：　　

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人才href="/index.php?tag=%D5%D0%C6%B8">招聘計(jì)劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊(duì)建設(shè); 　　

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，制定、組織、實(shí)施有效的人才引進(jìn)及儲(chǔ)備策略，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力; 　　

3、通過(guò)各種渠道改善組織環(huán)境，提升雇主品牌及知名度; 　　

4、全年的招聘項(xiàng)目管理、公司整體的招聘運(yùn)營(yíng)管理。

任職要求：　　

1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 　　

2、具備招聘運(yùn)營(yíng)管理能力、招聘項(xiàng)目管理能力。　　

3、具有豐富的人力資源管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 　　

4、擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)化思維，出色的整合資源能力，溝通能力，項(xiàng)目推動(dòng)能力; 　　

5、具有較高的親和力、激勵(lì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理組織能力，善于在高速成長(zhǎng)和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作。

簡(jiǎn)歷投遞：sujiajie@37.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

微信可添加Steven_So，請(qǐng)注明公司名稱-姓名，謝謝。

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