組織發(fā)展經(jīng)理/人才發(fā)展經(jīng)理/ 學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理-忠旺鋁業(yè)-東三環(huán)國(guó)貿(mào)-20K-25K

崗位職責(zé)：

1.開展組織調(diào)研，進(jìn)行組織診斷，根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理影響組織能力發(fā)展的關(guān)鍵問題；

2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略需要，設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu)，引領(lǐng)組織變革，推動(dòng)實(shí)施組織發(fā)展；

3.組織相關(guān)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門，梳理集團(tuán)業(yè)務(wù)體系、崗位類型并形成系統(tǒng)； 

4.組織搭建集團(tuán)任職資格體系和勝任力模型；

5.理解集團(tuán)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績(jī)效創(chuàng)新、激勵(lì)機(jī)制改革等方式，催化組織能量、助力戰(zhàn)略落地；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.專業(yè)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，人力資源部管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn):人力資源多模塊工作經(jīng)驗(yàn)，在大中型企業(yè)組織發(fā)展體系五年及以上經(jīng)驗(yàn)，或知名咨詢公司三年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3.知識(shí)/證書:人力資源管理、工商管理等專業(yè)知識(shí)

4.能力/技能:愿致力于復(fù)雜形態(tài)下組織能力的建設(shè)，能夠持續(xù)進(jìn)行前沿學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐、沉淀體系方法；具有很強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和工作推動(dòng)力；人際敏感度高，善于整合資源。