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招聘專員：4-5k

崗位描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、等方面的培訓(xùn)；

3、一年左右企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。

前臺：3k-4k

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作；

2、負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接工作；

3、負(fù)責(zé)公司信件收發(fā)管理；

4、整理收發(fā)信件（包括退件）的電子表；

5、一般性公司行政性事務(wù)。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,形象好,普通話標(biāo)準(zhǔn),著裝得體,舉止大方;

2、具備一年以上前臺工作經(jīng)驗,熟練使用各種辦公軟件;

3、善于協(xié)調(diào)溝通,做事積極主動，執(zhí)行力強(qiáng);

4、樂于與人合作,具有團(tuán)隊精神;

5、熱愛本職工作,踏實(shí)穩(wěn)重,耐心細(xì)致,有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

6、年齡在20-25歲之間。

投遞此職位需附本人近期照片！

培訓(xùn)助理：3k-4k

崗位職責(zé)：

1.全體員工培訓(xùn)檔案的建立及維護(hù)

2.培訓(xùn)部開展的各類培訓(xùn)詳細(xì)統(tǒng)計、匯總、存檔

3.培訓(xùn)部所有課件存檔

4.培訓(xùn)考試的組織，培訓(xùn)合格證書的申請、打印及發(fā)放

5.為智能部門有輪崗需求的員工安排輪崗

6.本部門活動經(jīng)費(fèi)的管理、辦公用品用品的領(lǐng)用和維護(hù)

7.本部門員工的請假、加班、調(diào)休等單據(jù)的整理、存檔，并配合人力資源部核對本部門人員考勤

8.公司部分活動的組織，并將活動資料、照片、視頻等存檔

9.公司內(nèi)刊稿件的征集、采編及校對

任職要求：

1.人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷

2.有培訓(xùn)管理的相關(guān)專業(yè)知識

3.能熟練使用辦公軟件，如office等

4.為人正直，具有良好的職業(yè)道德，工作耐心、細(xì)致

5.希望是男生，不要求經(jīng)驗，接受應(yīng)屆生！

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成立17年的公司，1200多名員工，36家分支機(jī)構(gòu)，近40個機(jī)場&高鐵貴賓廳，預(yù)上市集團(tuán)。

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