[獵]上海大型互聯(lián)網(wǎng)公司招聘人力資源經(jīng)理和總監(jiān)

1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略制定規(guī)劃，并按計(jì)劃做好人力資源配置和儲(chǔ)備，配合用人部門做好人力資源規(guī)劃；

2、招聘管理：制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘，配合用人部門做好人力資源規(guī)劃； 

3、培訓(xùn)管理：建立與完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、相關(guān)流程；職業(yè)生涯規(guī)劃方案的制訂與推行；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力； 

4、薪酬績(jī)效管理：組織開展公司績(jī)效考核，制定并推行有效的激勵(lì)政策； 

5、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理：推行公司企業(yè)文化，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，建立有效的溝通途徑，收集和處理員工意見與建議，并適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。 

6、部門內(nèi)部管理與規(guī)范：公司人力資源制度的建立與完善，流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化；進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的培養(yǎng)；監(jiān)督、指導(dǎo)、考核部門下屬的工作。 

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學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科

性別要求：男

語(yǔ)言要求：普通話

專業(yè)要求：不限

年齡要求：30-35

工作年限：5年以上

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1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 

2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，最少3年以上集團(tuán)公司人事經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 

3、優(yōu)秀的組織溝通能力，在人力任一到二模塊精通。 

4    過(guò)來(lái)就是HRD

P@Ac=6; 

職位年薪：30-55萬(wàn)

薪資構(gòu)成：基本薪資

年假福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

社保福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

通訊交通：不確定

補(bǔ)充說(shuō)明：暫無(wú)。

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是國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的房地產(chǎn)導(dǎo)購(gòu)信息平臺(tái)，擁有海量真實(shí)且優(yōu)惠的房源信息以及周到完善的居間服務(wù)，為買房客戶提供專業(yè)的購(gòu)房一站式服務(wù)；是一個(gè)精準(zhǔn)的房地產(chǎn)營(yíng)銷服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)整合傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)公司的渠道資源，直擊目標(biāo)客戶，開創(chuàng)了以效果付費(fèi)的營(yíng)銷服務(wù)新模式；更是一個(gè)充滿理想的經(jīng)紀(jì)服務(wù)平臺(tái)，將開創(chuàng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的全新經(jīng)營(yíng)模式，推動(dòng)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的變革與發(fā)展，幫助經(jīng)紀(jì)公司更專業(yè)、更賺錢。