人力資源部經理HRM（工作地點：汕頭）
主要職責:
1、制定年度人力資源工作計劃，推動各項工作有效、快速進行;
2、協調、指導各部門在人力資源管理方面工作的開展，確保公司人力資源的合理開發與使用;
3、負責本部門的內部管理工作，不斷提高下屬人員的工作能力;
4、根據公司發展要求，實施績效考核管理工作，保證評價工作的及時與合理。
職位要求:
1、全日制本科以上學歷，5年以上人事管理工作經驗;
2、具備現代企業人力資源管理理念和人力資源管理手段，熟悉人力資源規劃及組織架構配置，至少精通人力資源規劃、招聘、績效考核、薪酬體系、勞動關系的任何二個模塊的專業體系搭建和實際操作經歷;
3、工作富有激情，具備較強的學習能力和組織協調能力，能夠承受企業初創期較強的工作壓力;
4、熟悉招聘管理及績效考核體系建設并具豐富經驗者優先；
5、良好英語能力更優。
簡歷投遞郵箱：hd07-hr@handyhr.com或2031628190@qq.com
