HRBP-擎天柱游戲-天河區-8-12k
來源: www.lagou.com
崗位職責：
1、負責人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施；
2、負責項目內人才招聘，深入了解所負責項目業務與人員發展狀況，據業務發展及對人員的要求，提出人才開發需求，協助管理者制定并推動實施人才開發計劃；
3、參與制定并實施業務部門的績效考核及評估工作定期對所負責部門的人員架構進行審核并從人力資源的角度提供優化方案；
4、協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地，推動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；
5、職能中心推動的項目性工作協作以及HRM交代的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類相關專業畢業，熟悉互聯網、游戲行業者優先；
2、至少1年以上互聯網、游戲行業HR工作經驗，至少掌握招聘/人事工作/企業文化建設/培訓其中的1-2項技能，深刻理解HRBP的業務導向，
4、具備良好的溝通能力和責任心，工作積極主動，較強的職業化素養，為人正直；
5、具備良好的親和能力，思維清晰，具備較強的解決問題的能力，抗壓性強；
6、善于整合資源并驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力。
本崗位向業務中心負責人與職能HRM雙向匯報工作，編制隸屬人力資源部。
【春節前面試，春節后再入職！】
ljq0750@175game.com（注明來自HR圈內招聘網）
