高級人力資源經理（培訓&企業文化）-北京捷通華聲-海淀-15K-25K/M
來源: 原創
崗位職責：
1.根據公司的總體戰略搭建培訓體系，制度建立、資源整合及運作管理；
2.組織公司各類培訓項目，包括：與業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并根據項目效果，優化和升級培養項目；
3.負責培訓項目的運營，包括：培訓宣傳、課程開發、培訓組織、培訓過程管控、培訓內容記錄、培訓后期數據統計、培訓后效果檢驗；
4.負責公司培訓課程的搭建，包括：新員工入職培訓、行業、產品、員工能力提升等培訓；
5.內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
6.負責公司企業文化建設，深入了解業務，策劃并落地符合組織發展各階段的文化氛圍項目，營造坦誠積極、極致和始終創業的組織氛圍；
7. 建立并運營符合企業要求的線上線下溝通渠道，保障組織信息暢通，并通過數據化方式測量組織溫度；
8.圍繞重要活動，關鍵場景，設計并實施具備溫度，透傳企業文化的宣傳活動和載體，并沉淀出可規模化的產品；
9.體系化、產品化地幫助組織沉淀出符合團隊特色的企業文化。
任職資格：
1.學歷要求
-畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先。
2.工作經驗
- 5年以上培訓管理經驗，有參與搭建業務培訓體系的經驗，并有較完善的方法論；
-對培訓運作有深入理解和豐富實踐經驗，對業務敏感，可獨立設計并運作培訓項目；
-具備體系化的思考力和文字功底，具備較強的溝通能力、項目推動能力及運營能力；
-熟悉集團企業文化推廣，能獨立完成內部刊物及內部大型活動的策劃、實施。
3.能力要求
-具有較強的分析、解決問題的能力；
-具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心；
-學習能力強，能夠快速了解業務，并將培訓工作與業務需求有機結合。
4.素質要求
-能適應高速發展型企業的變化節奏和工作壓力；
-責任心強，熱情，對新事物有強烈的好奇心。
有意者請投遞簡歷至chenxiao@sinovoice.com.cn（注明來自HR圈內招聘網）
