HRBP-北京捷通華聲-海淀-15K-25K/M

職位描述：

1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)公司政策制度及人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施；

2、作為部門合作伙伴，深入了解所在部門的組織結(jié)構(gòu)及核心業(yè)務(wù)模式，提供強(qiáng)有力的人員招聘、發(fā)展以及搭建人才梯隊(duì)的支撐；組織實(shí)施人才招聘，促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；

3、參與優(yōu)化組織運(yùn)行效率（包括組織結(jié)構(gòu)及授權(quán)管理）、定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，提升核心團(tuán)隊(duì)能力和引進(jìn)適合的高級(jí)人才；

4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善人力制度規(guī)范及實(shí)施，提出符合部門發(fā)展的制度體系建議。