人才發(fā)展專員—宏景軟件—永豐南—6k-10k
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、搭建公司培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)組織公司和代理人員的培訓(xùn)；提升培訓(xùn)水平；
3、新員工培訓(xùn)的組織；
4、負(fù)責(zé)知識(shí)管理平臺(tái)管理和維護(hù)，知識(shí)平臺(tái)的知識(shí)推送；
5、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要工作，并將會(huì)議紀(jì)要發(fā)送給相關(guān)責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)總部各部門、直營分支機(jī)構(gòu)績效目標(biāo)完成情況及工作報(bào)告制度執(zhí)行情況，進(jìn)行通報(bào)；
7、辦理人事檔案、五險(xiǎn)一金、工作居住證等業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)考勤相關(guān)工作：協(xié)助各部門考勤員處理員工考勤，確保工資發(fā)放的正常進(jìn)行；同時(shí)，將各部門考勤情況向公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；
9、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘面試預(yù)約、人員入職信息辦理等工作；
10、與易才人事代理進(jìn)行增減員的溝通，費(fèi)用清單核對(duì)等；
崗位要求：
1、人力資源管理管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（若特別優(yōu)秀者，可考慮放寬學(xué)歷條件）。
2、具有高度的責(zé)任心和良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性。
3、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有一定書寫能力，熟悉管理軟件行業(yè)，對(duì)企業(yè)人力資源工作有了解者優(yōu)先。
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