人力資源經理-酷旅數據營銷-10K-12K
來源: 原創
工作內容
1.建立和規范本公司的人力資源體系;
2.主導全公司的績效考核，根據工作業績做到量化考核;
3.建立并執行公司的薪資、福利制度，以及薪酬的核算;
4.根據公司的人力需求，制定招聘方案，在規定時間內招聘到崗;
5.建立并實施培訓，協助幫助員工建立職業生涯規劃;
6.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;
7、企業文化和員工關系的組織實施；
8、指導和分配下屬的工作。
任職資格
1、五年以上人力資源工作經驗，大學本科學歷；
2、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好；
3、具有招聘、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃、薪酬核算的理論知識和操作經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；
4、具備較好的人際交往與溝通能力，工作積極進取，富有團隊協作精
神
工作地點：地鐵柳芳站靜安中心11層（三元西橋國家展覽館旁）
請將簡歷發送至：HR@kulv.com（注明來自HR圈內招聘網）
