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2017-05-12 13:23

崗位職責：

1、負責員工的人事檔案管理；

2、負責勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；

3、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；

4、統(tǒng)計、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表；

5、針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；

6、嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批；

7、推動公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

任職要求：

1.人力資源管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；

2.有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟練使用常用辦公軟件，具有良好的書面、口頭表達能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的組織策劃能力；

5.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，積極熱情、細致認真、做事嚴謹、干練踏實。

簡歷投遞：hezhijun@pzoom.com（投遞請注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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