培訓主管-方正信息-成府路
來源: 原創
崗位職責：
1.負責公司人才培養與發展體系管理；
2.主導搭建公司培訓體系，并不斷完善，進行培訓需求調研，課程設計，設定培訓計劃并落實；
3.推動員工職業生涯規劃、關鍵核心人才的培養，建立并健全完善的人才培養機制；
4.負責公司層面重點培訓項目的設計、運營、實施、落地執行；
5.負責事核心崗位后備人才培養落地；
6.組建內訓師團隊并牽頭運營管理，督導內訓工作落地。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理，企業管理專業優先;
2.良好的交際能力，溝通能力，組織統籌協調能力，有一定授課經驗和課程開發經驗；
3.熟練掌握各種人才發展工具，對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設、管理層接班人計劃等有實際的操作經驗；
集團條線管理及晉升機會；一個有氣質的人力資源團隊，玩得酷、靠得住
有意向的你來信：kangjj@founder.com（注明來自HR圈內招聘網）
