（急）美上市公司招聘-高級招聘經理-酒仙橋
來源: 原創(chuàng)
崗位職責：
1.負責集團總部所轄部門的各職位的招聘甄選工作，制定招聘方案；
2.迅速推進各崗位招聘，有效推進中高端候選人的引進；
3.分析公司人力資源，協(xié)助制定公司組織架構，主持完成崗位工作分析，形成集團各職位完備的崗位說明書；
4.與集團領導、各業(yè)務線溝通人員配置及建議，提供解決方案;
5.負責各類招聘渠道的開拓與維護，規(guī)范并完善人才招聘、面試、甄選辦法，充分利用各種有效招聘渠道，滿足公司各層人才需求；
6.完善優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，對招聘結果進行評估，并改進招聘方式和進程，實現(xiàn)招聘工作目標；
7.組織完成各層人才的甄選與引進，根據(jù)實際需要，完成相關人才的測評工作；
8.負責行業(yè)相關公司人才狀況、薪資福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為管理層提供相關建議；
9.負責協(xié)助上級完成招聘管理工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上人力資源工作經歷，5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或IT行業(yè)；
2.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，并具有豐富的人才積累，有較好的中高端人才招聘、測評、評估經驗者優(yōu)先；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，有大型公司招聘經理或HRBP經驗優(yōu)先；
4.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調能力、分析能力，良好的團隊合作精神，承壓能力強；
5.心態(tài)積極陽光，充滿激情，能主動推動相關人資工作的開展。
福利：（五險一金+雙休+法定休+年假+菜單式商業(yè)保險+免費體檢+各種團建活動等）
郵箱：vivian.yan@chinacache.com（請注明來自HR圈內招聘網(wǎng)）
