培訓(xùn)主管-微票兒-朝陽大悅城附近－10k左右
來源: 原創(chuàng)
工作職責(zé)：
1、 制定公司的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計劃并及時更新；
1.1制定與實施專項培訓(xùn)計劃
1.2設(shè)計培訓(xùn)形式和方法
1.3與相關(guān)部門配合，進行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的
2、組織培訓(xùn)材料、開發(fā)，利用多媒體輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施；
2.1設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程
2.2向培訓(xùn)員工、管理層提供培訓(xùn)信息和協(xié)助
3、達到培訓(xùn)預(yù)期效果
3.1積極與各部門做好溝通，了解各部門對不同崗位員工的培訓(xùn)要求，做好培訓(xùn)工作，滿足公司培訓(xùn)需求
3.2員工專業(yè)性增強，對公司了解加深，服從工作安排
3.3培訓(xùn)后進行效果評估，師資評估、并進行監(jiān)督，指導(dǎo)，和評價，同時甄選企業(yè)內(nèi)部講師為企業(yè)專業(yè)性講座做資源儲備。
4、完成培訓(xùn)與部門KPI相關(guān)制度結(jié)合；
4.1結(jié)合人事落實到員工個人績效并與培訓(xùn)制度相結(jié)合，達到預(yù)期效果；
4.2進行調(diào)研，結(jié)合培訓(xùn)效果作出分析、評估問題進行反饋；
任職要求：
1、3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程；以及配合企業(yè)文化本部門相關(guān)活動；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，有獨立培訓(xùn)與研發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面培訓(xùn)；
3、能夠接受企業(yè)文化板塊相互穿插式辦公方式，熟悉辦公軟件及人事管理軟件；
4、具有良好的書面和口頭表達能力；
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力; 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，明確的職業(yè)追求；
6、熟練操作WORD2013/PPT2013/EXCEL2013/PORJECK2013/VISIO2013/辦公及管理流程軟件；
7、能承擔(dān)一定壓力，對工作有責(zé)任、有信心。
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