招聘專員-58趕集集團(tuán)-大屯路東
來源: 原創(chuàng)
【崗位職責(zé)】
承擔(dān)北京分公司職能&銷售類招聘配置工作，具體包括：
1、根據(jù)招聘目標(biāo)計劃，拓展招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運(yùn)用、校企合作等多種方式實(shí)施招聘活動；
2、執(zhí)行發(fā)布職位信息、候選人邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等，及時滿足用人部門需求；
3、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果；
4、收集職能類崗位需求（人力、行政、財務(wù)、數(shù)據(jù)、市場、培訓(xùn)類），發(fā)現(xiàn)問題，并提出改善問題方案，前瞻性解決業(yè)務(wù)部門需求；
5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作；
【任職資格】
1、人力資源管理以及理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷,能夠熟練使用Office辦公軟件；
2、對人力資源各模塊知識有全面了解，擅長招聘模塊，有校園招聘經(jīng)歷優(yōu)先；
3、對有500人以上規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)、電商、房產(chǎn)、物流招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對熟練使用面試測評工具者優(yōu)先（如一分鐘演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、壓力面試等）；
4、具備至少2年以上招聘模塊經(jīng)驗(yàn)，對職能類崗位招聘需求方面具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。
周末雙休，五險一金，過年帶薪假期至少10天以上。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)北苑路乙108號北美國際商務(wù)中心E座
聯(lián)系人：鐘秋 電話&微信：13716724796
簡歷投遞郵箱：zhongqiu@58ganji.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
PS：公司目前處于快速成長期，有廣闊的晉升空間與優(yōu)厚的福利
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