人事經理/總監—外企、上市公司工作經驗10年 15K
來源: 原創
徐女士
女 | 已婚已育 | 1985 年11月生 | 戶口：河北石家莊 | 現居住于北京
10年工作經驗 |
TEL:13522065494
E-mail: xuranjxn@163.com
期望薪資：15K+/月
自我評價
1、對人力資源各模塊的流程及實際操作均比較熟悉；
2、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；
3、責任心、執行力較強，有事業心，工作中比較有激情;
4、抗壓能力以及解決問題的能力較強，遇到各種紛繁復雜的員工關系、糾紛都能獨立完美解決；
5、掌握各種人才獲取渠道，與北京政府各大免費職介、河北北京各大院校都保持聯系！
工作描述:
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。
7、負責處理公司各種重大勞動糾紛以及工傷事件！
8、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預算情況。
9、定期組織收集員工想法和建議，定期審計人力資源部工作情況，發現問題實時優化！
10、走近員工的生活，了解員工的情況，積極聽取員工的建議，及時幫忙員工解決問題！同時也引導員工走出職業困境，增強主人翁意識和自覺、主動管理意識！
11、擅長招聘，有處理各種紛繁復雜員工關系的經驗，能夠獨當一面！
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