銷售顧問招聘- 諾姆四達集團-海淀大鐘寺

1. 全日制�？萍耙陨蠈W歷；

2. 有強烈的成功欲望，立志做一個出色的銷售或銷售管理者；                                                           

3. 對測評行業有濃厚的興趣和較強的信心，具有很強的學習意愿和學習能力；

4. 熱愛銷售工作，具有很好的工作激情和團隊合作意識； 

5. 良好的客戶需求分析判斷能力，良好的溝通能力與談判能力

6. 責任心強，能吃苦，有良好的職業道德和敬業素養；

7. 有行業大客戶銷售經驗優先。

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1. 承擔銷售任務，并調動一切資源完成銷售任務； 

2. 通過各種渠道（電話、網絡、人脈資源）尋找潛在客戶，聯系客戶，挖掘客戶需求； 

3. 跟進客戶需求，通過對人力資源專業的學習了解，為客戶設計解決方案，運用項目營銷方式推動銷售進程，確保銷售目標完成； 

4. 開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系，深入挖掘客戶價值； 

5. 協助項目實施推進，負責回款完成；

6. 及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協調內外資源，提高客戶滿意度。

電話：010-62119666-8832

郵箱：lij@normstar.com（注明來自HR圈內招聘網）

網址：www.normstar.com

地址：北京市海淀區大鐘寺中坤廣場E座705

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諾姆四達集團是國內最具品牌和專業影響力的人才測評機構，1998年成立于上海，如今已發展成為全領域運營人才評價、人才發展及人力資源管理咨詢等人才管理業務的綜合性人力資源服務集團。諾姆四達集團總部位于上海•中國首家人力資源服務產業園區，集團下轄北京、深圳、廣州、重慶、武漢、蘇州和福州等分公司，擁有200多人的專業研發和服務隊伍。

作為中國成立最早的人才測評機構，集團創始人蘇永華先生是華東師范大學管理心理學博士、復旦大學管理學博士后，同時擔任中組部領導干部考試與測評中心特聘專家、全國心理技術應用研究會常務理事、北京人力資源服務行業協會副會長、上海人才服務行業協會測評專業組組長，上海市心理學會副會長，上海市人力資源管理專業委員會理事長等職務。參與起草上海地方標準《人才測評服務規范》，并主編“人才測評系列叢書”（包括《人才測評概論》、《人才測評操作實務》與《人才測評經典案例》），為國內人力資源管理與發展的規范化與系統化做出了巨大的貢獻。

諾姆四達集團擁有深厚的科研基礎和創新實力，咨詢顧問和研發專家全部擁有國內一流大學心理學、人力資源和企業管理等相關專業碩士以上學歷，其中博士5人。2000年，由諾姆四達發起，全國心理技術應用研究會、中國人民大學心理學系和上海人力資源管理專業委員會等單位共同發起創辦了國內首家人才測評專業研究機構---諾姆四達研究院（NormStar Research，簡稱NSR）。

自創立以來，諾姆四達集團堅持“以市場化為導向，走自主創新之路”的發展戰略，自主研發測評工具和服務產品達300多種，在線測評人數突破800萬人次，線下AC測評服務超過10萬人，其中針對高端職業經理人和企業高管的測評超過1 萬人次，積累了大量的應用案例。此外，諾姆四達在勝任力模型構建與應用，顧問式測評等方面擁有豐富經驗，特別是在大型集團企業、國企央企中高級人才公開招聘選拔領域，實現了國內人才測評新的突破。

十幾年來，諾姆四達以及時響應客戶的差異化需求，一切以客戶滿意為最終的服務標準，為5000多家客戶提供了專業的測評、咨詢、培訓及發展服務，客戶涉及金融、能源、通信、制造、地產、航空、零售、電力等40多個行業。其中包括800多家中國500強企業、世界500強企業和各行業前十企業。

由于秉承嚴謹的態度和專業的精神，NormStar得到了客戶的一致認可。如今，NormStar作為中國人才測評行業的領跑者，一個以優質服務著稱的民族品牌，已成為世界500強和中國500強企業首選的人才測評咨詢服務機構，奔馳、諾基亞、西門子、豐田、歐尚、中國移動、中興通訊、中國銀行、中國人保、國家電網、神華集團、寶鋼集團、中廣核集團、南方航空等一大批標桿企業紛紛與NormStar建立了合作關系。

NormStar，幫助一流組織實現真正的人才競爭優勢！

企業文化：創業、創優、協作

企業使命：幫助一流組織建立真正的人才競爭優勢

目標愿景：全球十大人力資源咨詢公司、優秀人才向往的公司、市場化與專業化和諧統一的公司

價值理念：以“認真的態度、專業的精神”為客戶提供超越期望的優質服務；

以“信任、分享、進步”的文化氛圍為員工提供快速成長的平臺。