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2015-07-07 12:08

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門人力資源規(guī)劃，掌握各部門招聘需求。

2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)助編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算。

3. 依據(jù)年度招聘計(jì)劃，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施。

4. 擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的各項(xiàng)具體活動(dòng)，保證招聘任務(wù)順利完成。

5. 帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃

6. 維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)。

任職要求：

1.人力資源或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)領(lǐng)域招聘背景，能夠運(yùn)用各種社交媒體和社交渠道，有豐富的行業(yè)資源和人脈；

3.掌握常用面試技巧、了解人才測(cè)評(píng)工具使用，對(duì)候選人的資質(zhì)、能力的可靠性和高低進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)估；

4.性格外向、有耐心、積極主動(dòng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.熟練使用辦公軟件，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域有自己獨(dú)到的見解和方法。。

hr@acfun.tv （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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