招聘主管-e代駕-望京
來源: 原創(chuàng)
崗位職責：
1、評估招聘需求，策劃、組織、實施招聘活動；
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的篩選、面試；
3、維護并拓展招聘渠道，為公司尋找合格的候選人；
4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
5、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場的動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
6、所負責的部門員工轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗升職評估方案策劃、確認、評估實施；
7、所負責的部門員工異動跟蹤，人才現(xiàn)狀梳理及人員優(yōu)化；
8、員工離職原因分析、離職面談、留用人才計劃方案擬定；
9、對部門的人力發(fā)展規(guī)劃提出建議。
任職資格：
1、男，本科及以上學歷；
2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)獨立招聘或HRBP工作經(jīng)驗，熟練的面試技能，有評價中心操作經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠獨立開展招聘工作；
3、對招聘工作有清晰的認知和操作方法；
4、具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的溝通表達和協(xié)調(diào)能力；
5、工作積極主動，責任心強，有良好的心態(tài)和抗壓能力，能保持工作激情和熱情；
6、較強的人際敏感度和情緒穩(wěn)定性；
7、電商、互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
郵箱：yangtingting@edaijia-inc.cn(注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng))
