招聘經理-網易-北京五道口-面議
來源: 原創
工作內容：
1. 制定人力資源規劃。
根據公司年度經營計劃、現有組織編制及業務發展需求，協調統計公司各部門招聘需求，擬訂人力資源需求計劃以及招聘費用預算。
2. 建立公司招聘體系。
a) 建立公司招聘體系，擬訂各部門定崗、定編標準，并協助控制人員編制；
b) 組織進行工作分析，整理、修改公司職位說明書，建立各種職位的招聘評價體系。
c) 開發、整理、匯總測評工具及甄選方法，提升公司招聘的效率。
d) 定期進行招聘效果評估，并提出改進建議。
3. 組織招聘活動。
a) 根據人員需求計劃，主持集團各部門的人員招聘；
b) 協助人力資源總監進行公司高管人員和高級專業技術人才的招聘。
4. 人才信息管理。
a) 協助開發與更新人才信息系統，開展人力資源市場行情調研及分析；
b) 制定與招聘相關的統計報表，并定期統計相關數據；
c) 通過合理的人才選擇機制，建立人力資源儲備池、更新外部人才儲備庫。
5. 建立和維護招聘渠道。
a) 拓展合適的人力資源招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系；
b) 在招聘過程中建立和維護雇主品牌，提升企業知名度；
c) 定期對招聘渠道進行分析、評估，提出適合集團的招聘渠道策略。
任職要求：
教育水平：本科及以上學歷。
知識要求：
a) 熟悉人力資源管理各項實務和操作流程，掌握各種招聘渠道，
b) 對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗，
c) 熟悉人事管理軟件。
經驗要求：具有5年及以上大中型企業集團的人力資源招聘管理工作經驗。
能力素質：
a) 具備優秀的人力資源規劃能力、人才招聘與甄選能力；
b) 具備良好的計劃執行能力、組織協調能力、客戶導向、敬業精神、責任心；
c) 具備較好的靈活性、責任感強。
工作地點：北京海淀五道口
薪水：面議
簡歷投遞：shuowang@corp.netease.com （簡歷請注明來自hr圈內招聘）
