招聘專員-原點(diǎn)手機(jī)-東大橋-5-7K-股票激勵(lì)
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、根據(jù)北京總公司及各分子公司的發(fā)展情況，分析各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘工作；
3、制定招聘方案，拓展、維護(hù)各種招聘渠道，通過各種網(wǎng)絡(luò)、論壇等形式發(fā)布招聘需求信息；
4、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與相關(guān)部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
5、招聘信息的發(fā)布、更新，招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站服務(wù)內(nèi)容的溝通；
6、候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，提高招聘效率；
7、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
8、候選人背景調(diào)查，候選人錄用通知書的發(fā)放，安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；
9、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，電子、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、獵頭行業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和面試技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力以及分析判斷力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、能夠獨(dú)立、高效、高質(zhì)量的完成招聘任務(wù)；
5、熟練使用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端正；
6、性格開朗，親和力佳，能適應(yīng)較快工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。
聯(lián)系方式
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