干部管理經理-用友軟件-北京-面議
來源: 原創
崗位職責：
1.負責公司干部、專家管理體系建設；
2.規劃公司干部隊伍建設方案，建立干部選拔、培養、考評、晉升、淘汰等管理機制；
3.制定公司干部選拔、考察標準，制定各級管理干部任免程序，并監督實施；
4.建立干部個人發展計劃，推動干部職業生涯和領導力建設；
5.推動其他與干部、專家管理相關的項目。
任職條件：
1.5年以上工作經驗，至少3年以上大型企業干部管理工作經驗；
2.熟練掌握各種人才發展工具，對于組織績效管理、人才評估、管理層接班計劃等有實際操作經驗；
3.對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協調能力、人際理解能力、分析問題與解決問題的能力。
簡歷投遞：zhengxk@yonyou.com（注明來自HR圈內招聘網）
公司官網：www.yonyou.com
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