高級人事專員-格瓦拉生活網(wǎng)-長寧區(qū)淞虹路--
來源: 原創(chuàng)
工作職責(zé)：
1.協(xié)助人力資源行政總監(jiān)建立和完善符合分站實際運作的管理流程和體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2.開展多渠道招聘工作，建立并維護(hù)人才庫，開發(fā)管理兼職人員供應(yīng)商體系，滿足分站人才需求，；負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助執(zhí)行在職培訓(xùn)，
3.追蹤新員工試用期轉(zhuǎn)正評估工作，協(xié)助推行年度績效考核制度；制作各類人事統(tǒng)計報表（人員流失率、離職面談及統(tǒng)計等）；
4.監(jiān)督并核查考勤數(shù)據(jù)、統(tǒng)計所有人員的考勤情況、報表的統(tǒng)計分析，并按要求每月匯總考勤結(jié)果至總部.管理和統(tǒng)計員工加班和休假；
5.負(fù)責(zé)建立人事行政規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；銜接公司與外部的相關(guān)人事及行政事宜；組織企業(yè)文化建設(shè)，開展多樣化團(tuán)隊活動；
6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品等物品的管理及領(lǐng)用等行政工作；
7.完成人事行政總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)人力資源行政工作經(jīng)驗，年齡24-28歲；
2. 對人力資源管理各個職能模塊有一定認(rèn)識，尤為熟悉招聘，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3. 優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧及人際關(guān)系處理能力，能快速地抓住重點；
4. 具有較強學(xué)習(xí)能力，較好的分析、解決問題能力，能主動和積極地承擔(dān)工作責(zé)任；
5. 較強的時間管理能力，具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力；
6. 性格開朗、自律性強、工作敬業(yè)、有強烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊合作精神。
郵箱：hr@gewara.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
