人力資源經(jīng)理-北京鑫禾豐醫(yī)療技術(shù)有限公司-石景山古城-15-20萬/年

1.參與制定企業(yè)人力資源實(shí)施策略，撰寫和修訂相關(guān)制度；

2.負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊工作的運(yùn)行管理；

3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

4.負(fù)責(zé)人力資源部日常工作與人員管理；

5.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作。

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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),英文流利；

2、5年以上人力資源各模塊的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先）；

3、熟知國家和當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)勞動人事法規(guī)政策；

4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)務(wù)實(shí)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，有良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作意識；

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鑫禾豐醫(yī)療成立于2000年3月，是一家專門從事醫(yī)療器械集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，隸屬于中關(guān)村高新技術(shù)園區(qū)。公司成立至今，從十余人小團(tuán)隊(duì)成長為員工200余人、年銷售額增長速度平均增幅超過40%、并已成為行業(yè)的核心領(lǐng)軍企業(yè)。公司推出的來普品牌，即LP系列輸液泵和LP系列注射泵，專門針對國內(nèi)普通耗材而設(shè)計(jì)，降低用戶使用成本。公司于2002年7月通過了  ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2009年12月全線產(chǎn)品通過了歐洲CE認(rèn)證，先進(jìn)的質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)方式提高了產(chǎn)品的安全性和可靠性。

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鑫禾豐醫(yī)療的戰(zhàn)略定位是“中國醫(yī)用泵第一品牌”--“來普”：來自專業(yè)，普及健康。“來普”品牌已于2012年4月份起擁有全新形象及釋義，即“LIFEPUM”。 “LIFEPUM”為英文單詞“LIFE”和“PUMP”的有機(jī)結(jié)合，“LIFE”即生命，“PUMP”即泵類產(chǎn)品。“LIFEPUM”全面闡釋了鑫禾豐醫(yī)療致力于“引領(lǐng)醫(yī)用泵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為人類健康事業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)”的企業(yè)使命。

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公司注重員工發(fā)展，“以人為本”的管理理念。讓我們共同期待您的加入！

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