組織發(fā)展崗/績效管理崗-陽光保險集團(tuán)-朝陽門外-經(jīng)理級/主管級

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立和完善員工績效管理制度及實施細(xì)則，組織實施員工績效考核相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)開發(fā)員工能力素質(zhì)模型與測評工具，根據(jù)管理需要實施員工素質(zhì)測評工作；

3.負(fù)責(zé)員工271分類管理，推動核心人才的重點激勵、績差人員的轉(zhuǎn)變淘汰工作；

4.負(fù)責(zé)搭建員工任職資格體系，制定任職資格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行任職資格認(rèn)證與管理；

5.負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展機制，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃并組織實施，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展工作；

6.負(fù)責(zé)推動落實員工輪崗鍛煉工作；

7.負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要，進(jìn)行新員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等培訓(xùn)需求報送

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

p~cf-upZ: 

任職要求：

1.經(jīng)理級：4~6年經(jīng)驗；主管級：3年以上工作經(jīng)驗；1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；1年以上相同崗位工作經(jīng)驗；

2.第一學(xué)歷為普通全日制本科；最高學(xué)歷為碩士及以上；人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3.具備保險行業(yè)的相關(guān)知識；具備人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)知識；具備績效管理等專業(yè)技能。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司職務(wù)職級管理制度、流程，推動落實公司職務(wù)職級體系；

2.負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)公司員工職務(wù)任免、高管任職資格呈報等工作，審核子公司一定層級以上的員工職務(wù)任免；

3.負(fù)責(zé)干部考察工作，組織實施員工訪談、員工滿意度調(diào)查等工作；

4.負(fù)責(zé)潛質(zhì)人才管理，建立分層級的潛質(zhì)人才庫，實施潛質(zhì)人才培訓(xùn)與培養(yǎng)；

5.負(fù)責(zé)員工職務(wù)職級文檔管理與eHR系統(tǒng)信息管理，進(jìn)行干部相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；

6.負(fù)責(zé)干部任職試用期考核工作；

7.負(fù)責(zé)公司榮譽體系搭建，組織公司榮譽獎項評選表彰工作；

8.負(fù)責(zé)新員工試用期考核管理工作；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

{\BCb=} 

任職要求：

1.經(jīng)理級：4~6年經(jīng)驗；主管級：3年以上工作經(jīng)驗；1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；1年以上相同崗位工作經(jīng)驗；

2.第一學(xué)歷為普通全日制本科；最高學(xué)歷為碩士及以上；人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3.具備人力資源管理師優(yōu)先；

4.具備保險行業(yè)的相關(guān)知識；具備人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)知識；具備人員測評等專業(yè)技能。

'^3a*[q 

簡歷投遞：hanliqun-ghq@sinosig.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

工作地點：北京市朝陽區(qū)朝外大街乙12號1號樓昆泰國際大廈

薪資范圍：經(jīng)理級/主管級

公司網(wǎng)址：http://www.sinosig.com/

公司簡介：http://baike.baidu.com/view/911489.htm?fromtitle=%E9%98%B3%E5%85%89%E4%BF%9D%E9%99%A9%E9%9B%86%E5%9B%A2%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8&fromid=6134469&type=syn