薪酬績效總監-游戲公司-西小口-25-24K+
來源: 原創
崗位職責：
2.根據公司發展戰略和業務需求，參考公司業務情況及人員變動規律，制定公司三通道職業發展的薪酬體系設計方案；
3.制定年度薪酬及福利預算，并對制度預算實施效果的追蹤監測和反饋；
4.依據公司薪酬績效管理制度、實施細則、員工出勤情況、業務成果及績效表現，負責審定員工的薪資和獎金發放情況；
5.密切注意業務的發展情況，及時發現與薪酬績效有關的管理問題，必要時調整原有的方案或相關的管理制度；
6.關注市場環境變化趨勢,分析市場薪酬數據,及時調整薪酬策略，保證公司內部和外部的薪酬激勵及長效股權激勵、短期激勵的競爭力。
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，5年以上互聯網薪酬績效相關工作；
2.具有較豐富的體系搭建和落地經驗，能夠根據業務和組織發展針對性地迭代薪資績效體系為佳；
3.具備良好的邏輯思維和好奇心，樂于學習探索，善于反思；
4.熟悉人力系統，有長遠可持續發展的戰略意識和思維；
5.游戲公司背景優先考慮。
官網：https://www.fotoable.com
地址：西小口
薪水范圍：25-24K+其他福利
簡歷請發到我的企業郵箱：shimeiting@fotoable.com（注明來自HR圈內招聘網）
QQ:1490944577@qq.com
